Rapport annuel sur l’état de la fonction publique – édition 2018

Le rapport annuel sur l’état de la fonction publique est destiné à partager le plus largement possible les données et les analyses sur les ressources humaines des trois versants de la fonction publique – emploi, recrutements et parcours professionnels, retraites, formation, rémunérations, conditions de travail et politique sociale, qui permettent d’alimenter le dialogue social et de nourrir le débat public. Sa présentation stable en fait un document de référence, lisible et accessible au plus grand nombre, dans un souci de préservation de la richesse d’information et pour que chacun y puise la réponse à ses questions. Pour l’édition 2018, au-delà Lire la suite…

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Et pendant ce temps là au forum de l’Action Publique

Quand le ciel devient gris… Présentation et bilan du Forum de l’Action Publique : Retour sur les événements régionaux RH et sur leur prolongation via le Fonds d’inovation ressources humaines (FIRH) : Remise des prix aux lauréats du Défi des écoles de service public : Discours de clôture par M. Olivier Dussopt, secrétaire d’État auprès du ministre de l’Acion et des Comptes publics : Avertissement :

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Mise en oeuvre du jour de carence

L’article 115 de la loi de finances pour 2018 a rétabli le jour de carence pour maladie des agents publics  – fonctionnaires et contractuels – à compter du  1er janvier 2018. Concrètement, cela signifie que la rémunération n’est désormais due qu’à partir du 2ème  jour de l’arrêt-maladie. La rémunération afférente au 1er  jour de congé de maladie (correspondant au jour à compter duquel l’absence de l’agent à son travail est justifiée par un avis d’arrêt de travail établi par un médecin) fait donc l’objet d’une retenue. Dès lors qu’un arrêt maladie a été adressé à l’administration, ce premier jour de Lire la suite…

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